■会長の時間
【スリランカ訪問】
１月１１日の年頭挨拶会に出席できませんでしたので、改めてあけましておめでとうございます、を申し上げます。１月１１日はスリランカに旅行しており申し訳ありません。旅行が１月となりましたいきさつを少しだけ申し上げますと、本来は昨年の９月に予定をしていましたのですが、大型台風の影響で直前に関空が閉鎖となって予定の航空便が飛ばなくなり、現地ホテルなどのキャンセルが間に合わなくなりました。その後現地のホテルなどとの交渉の結果、同規模で再度催行することによってキャンセル料なしとしてもらうこととなり、１月に行くこととなった次第です。
さてスリランカへは、初めて訪問致しましたので、ガイドさんの説明などをもとにスリランカの紹介をさせていただきます。スリランカの国は、インドの南端の東沖に所在する周りを海で囲まれ面積６５６１０㎢、台湾の１．８倍、北海道の約8割でアボガドの形をした島国です。人口は２２００万人、その内２００万人がコロンボにすんでいます。今回、スリランカへは中国東方航空にて上海で乗り継いで行きました。コロンボ空港とコロンボ市内とは３０㎞程離れており、我々はニゴンボにて宿泊。スリランカでは、クリケットが盛んでテレビでも街を走っていてもクリケットをよく見かけます。言葉は、シンハラ語、タミール語と英語が使用されており、店の看板でも、３つの言葉が並記されたものが多い。
スリランカには８つの世界遺産があります。そのうち５つは、内陸部の文化三角地帯と呼ばれる地域にあり、今回、我々はそのうちの３つの世界遺産を見てきました。　最初は、「ダンブッラ石窟寺院」。紀元前１世紀に、５窟からなる天然の洞窟を利用して築かれた寺院です。一枚岩からなる仏像や色鮮やかな仏画が残っていました。　次は「シギリアロック」。ここは、約１５００年前に地上約３７０ｍの岩山の頂上に築かれた宮殿の跡が残っており、岩山の中途の壁面にはシギリヤレディと呼ばれるフレスコ画なども残っている。３７０ｍのほぼ直立の岩山を登って下を見下ろすと、よくぞこのようなところに宮殿を建てたものだと感心させられました。　最後に「キャンディ」は、シンハラ王朝最後の都で仏陀の犬歯が納めらた仏歯寺が街のシンボルとなっていることで有名です。
ところでスリランカといえば、国際ロータリーの２０１５－２０１６年会長であるＫ．Ｒ．ラビンドラン氏の出身国です。また、日本との関係では、終戦後のサンフランシスコ講和会議において、スリランカの第２代大統領（当時、蔵相）シャワワルダナ氏が、「憎悪は憎悪によってやむことはなく、愛によって止む」という演説をし、日本の４分割案に反対するとともに対日賠償請求を放棄したことでも知られています。その他、紅茶のこと等、ご紹介したいことがまだまだたくさんありますが、また次回にさせていただきます。

秋山　千尋　＝日本に於ける職業奉仕の勉強会、ありがとうございます。
福島　三雄　＝皆さん、今年もよろしくお願い致します。　　地区職業奉仕副委員長 山崎修一様および澤田宗久様、今日は職業
　　　　　　　　　奉仕についてのお話楽しみにしています。　よろしくお願い致します。
森本　良嗣　＝地区職業奉仕委員会 山崎様、澤田様、今日は簡単な様で難しい事ですが、宜しくご教授下さい。　勉強させて
　　　　　　　　　頂きます。
大屋　準一　＝新年より２０日余りですが、早いものですね。　にこにこを書く時に漢字がわからずに携帯で探す人がおられ
　　　　　　　　　ました（まだ若いのに？）　日常使用しなくなると忘れるものですかね。　身体も鍛えて頭のボケ防止に頑張ります。
斎藤　清貴　＝１月は職業奉仕月間です。　本日は地区職業奉仕委員会から山崎副委員長、澤田次年度副委員長にお越し頂き、
　　　　　　　　　卓話をいただきます。　山崎様、澤田様、宜しくお願いします。
笹倉　光雄　＝新年明けましておめでとうございます。　今年も欠席しない様にがんばります。
髙野　幸雄　＝ゲストスピーカー山崎様、職業奉仕、勉強させて頂きます。　よろしくお願い申し上げます。
辻田　知史　＝新年明けてお客様への挨拶も終わってホッとしています。　月末まではまだ新年会が残っています。　飲み過ぎ、
　　　　　　　　　食べ過ぎに要注意の時期です。からだに気をつけましょう。　ゲストスピーカー山崎様、卓話楽しみにしています。
吉田　正信　＝寒い！　身も心も。　本年もよろしくお願いします。

「日本の職業奉仕について」という題をいただきました。「超我の奉仕」「最もよく奉仕する者、最も多く報いられる」「四つのテスト」など,「ロータリーの樹」の根の部分が、日本の昔からある「人づくり」の基本的な考え方、特に「甲斐（かい）」「情（なさけ）」「志（こころざし）の三つとどのように結びつくのか、考えてみたいと思います。まず「甲斐」です。「やりがい」「生きがい」「働きがい」「頑張った甲斐があった」「不甲斐ない」などと日本語で使われますが、これが職業奉仕と結びつきます。健康、家庭、職場などを大事にしながら、目標や理想など目指すところに向かって継続努力するところに「甲斐」があります。しかし、最も大事な点は、単に自分が目標を実現するだけでなく、周りの人たちがそのことによって認めてくれる、喜んでくれることでしょう。ここに「超我の奉仕」の基本があります。
さらにその点を掘り下げると「情」に繋がります。まず、相手の立場に立って考えること、相手の気持ちがわかることがスタートです。そして、その相手の立場から自分を厳しく眺めることが要求されます。この厳しく眺める基準が「四つのテスト」です。一方で「情けは人の為ならず」ということわざは、「最もよく奉仕する者、最も多く報いられる」と本質は同じところにあります。
では、三つ目の「志」について考えてみましょう。ここには５つの視点があります。
第一に、組織は一人ひとりにとっての成長の舞台、自分の力を最大限に発揮する舞台だ,　という捉え方です。ロータリーという組織も、明らかに成長の舞台、人づくりの場です。
第二に、そこでいう成長とは、変化の一つ,「変化こそ生命（いのち）」だという点です。皆さんの目の前のグラスを思い切り床にバンとたたきつけると、粉々に割れます。形が変化しました。しかし、グラスには生命はない、では生命って何だろう、それは、自分の意思で変化するということではないでしょうか。グラスは残念ながら他の力でしか変化できない、だから生命を宿していないのです。一方で、草花は、自ら水分や養分を吸い摂り、光合成をして変化していきます。だから生命です。
第三は、その変化や成長の方向です。日本国憲法第２２条には職業選択の自由が謳われています。私も税理士という職業を選択しました。ところが３０歳で独立したときに、いくらその仕事をしたくても仕事ができませんでした。全く申告書が書けなかったのです。
申告書を書いてくださいというお客様がいなかった、ゼロからのスタートだったからです。人が仕事を選ぶのは当然のこととして、実は仕事が人を選ぶのだということを心の底から悟りました。言い換えると、常に仕事から選ばれる存在になるように変化、成長していかなければならない、「変化こそ生命」の方向は、「人が仕事を選び、仕事が人を選ぶ」というところにつながっていくと思うのです。
そうすると第四に、仕事から選ばれる存在になるにはどうすればいいかということがポイントになってきます。これこそ正解はないように感じます。しかし、ただ１つだけ言えることは、これからの時代は他の人と同じことをしていたのでは、「あなたにお願いします」と言って選んでいただけないだろうということです。「自分らしさ」が大事なのです。
そして第五に、こういう「自分らしさ」を鍛え上げていくには、時間的な自己投資をすべきだという点です。「毎日１時間、１カ月で３０時間、そんな大きな差じゃない。だけど、１年がたつとやっている人とそうでない人とで３６０時間の差になってくる。そうなると１日１０時間ずつ追いつこうと思っても３６日かかる差になる。それが５年、１０年したら圧倒的な差になってもう取り返しはつかないだろう。日々の積み重ね、１時間１時間の自己投資の積み重ねがものを言うよ。」と、ある人に教えてもらいました。
例会は毎日ではなく、毎週ですが、その１時間の例会の積み重ねが人づくりの原点なのです。